Estimadxs Compa\u00f1erxs<\/p>\n
Estuvimos en reuni\u00f3n en el gremio el d\u00eda de hoy (10\/06\/2026) la que fue informativa del acta que se firmar\u00eda ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles 10-06 entre los Gremios Docentes y Nodocentes. Dicha Acta consistir\u00eda en el aumento en junio con base al salario de mayo, del 21,33% (que impactar\u00e1 en aguinaldo) y para octubre, con base a septiembre el 3%. En suma el 24.33%.<\/p>\n
Seg\u00fan explicaron el porcentaje del 21.33 se compondr\u00eda de: 4% de 2024, 12.33% de 2025 y 5% de 2026<\/p>\n
El acta contempla paritarias trimestrales, quedando pendiente para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n paritaria trabajar sobre el porcentaje de recomposici\u00f3n salarial faltante del 2024 principalmente y de los c\u00e1lculos a realizar de 2025 y 2026.<\/p>\n
Seg\u00fan informaron el compromiso absoluto es que la propuesta salarial no est\u00e1 sujeta a bajar el reclamo judicial de plena aplicaci\u00f3n de la Ley de Financiamiento Universitario.<\/p>\n
Se solicitar\u00e1 el aumento de la garant\u00eda salarial y se realizar\u00e1 solicitud para que sea remunerativa y bonificable. En este punto en particular se aclara que el aumento de la garant\u00eda salarial no aplica al gremio nodocente, por lo que se solicitar\u00e1 que sea considerada al igual que al claustro docente. A su vez se hizo \u00e9nfasis en la importancia de aumentar el b\u00e1sico de la cat 7 que es la base del crecimiento salarial.<\/p>\n
Esta propuesta se toma como un comienzo no como el final de la lucha universitaria, se prioriza la posibilidad de empezar a cobrar parte de lo adeudado, pero de ninguna manera se finalizar\u00e1 el pedido judicial de aplicaci\u00f3n de la Ley.<\/p>\n
Los aumentos salariales ser\u00e1n tambi\u00e9n una mejora para la situaci\u00f3n cr\u00edtica de la Obra Social DASPU.<\/p>\n
Luego de 2 a\u00f1os de lucha, con 27 paros, 4 marchas federales, varias acciones de visibilizaci\u00f3n, asambleas, etc, es la primera vez que hay una respuesta parcial a la demanda universitaria, es el inicio de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Reuni\u00f3n con el Rector<\/strong><\/p>\n Por otra parte se inform\u00f3 que en el d\u00eda de hoy se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n con el Rector en el cual se insisti\u00f3 con el pago de una ayuda econ\u00f3mica de emergencia. El Rector responde que se analiza el pago en concepto de Bono de capacitaci\u00f3n en dos cuotas, una en agosto y otra en diciembre. El Rector se comprometi\u00f3 a analizar la disponibilidad de recursos para ofrecer una propuesta concreta.<\/p>\n Tambi\u00e9n se solicit\u00f3 al Rector que el receso invernal sea de 15 d\u00edas al igual que los Docentes. Por el momento no hay respuestas.<\/p>\n Los nodocentes de la FFyH NO abandonamos la lucha! la mantenemos m\u00e1s fuerte que nunca y seguiremos dando la discusi\u00f3n pol\u00edtica para la Defensa de la Universidad p\u00fablica, gratuita y de calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimadxs Compa\u00f1erxs Estuvimos en reuni\u00f3n en el gremio el d\u00eda de hoy (10\/06\/2026) la que fue informativa del acta que se firmar\u00eda ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles 10-06 entre los Gremios Docentes y Nodocentes. Dicha Acta consistir\u00eda en el aumento en junio con base al salario de mayo, del 21,33% (que impactar\u00e1 en aguinaldo) y para octubre, con … <\/p>\n