La Facultad de Filosofía y Humanidades de la UNC, a través de la Secretaría Académica, presenta un Plan de mejoras de dedicaciones para cargos docentes, se trata de una convocatoria abierta para docentes concursados e interinos, regulares o asistentes, para acceder a mejoras definitivas de dedicación. La convocatoria estará abierta hasta el 2 de septiembre.
En el marco de una crisis económica general, que impacta directamente en la pérdida de poder adquisitivo y -en particular- en la situación de deterioro salarial universitario, la Facultad de Filosofía y Humanidades propone un plan de mejoras como resguardo del trabajo docente y de la enseñanza de pregrado y grado, en las distintas Escuelas y Departamentos de esta institución.
Las mejoras propuestas se realizan exclusivamente con fondos propios gestionados a partir de un cuidadoso seguimiento y análisis de los movimientos de la planta docente por parte de la Secretaría de Administración y de la Secretaría Académica de la Facultad la cual dispone de 5,57 puntos docentes que permiten mejorar las dedicaciones docentes para un total de 7 docentes (2 titulares; 2 adjuntos a cargo de materia y 3 asistentes). Cabe aclarar que no se afectan los recursos de la FFyH de los que disponen las Escuelas y Departamentos para su planta docente.
Este nuevo plan continúa los esfuerzos que, desde 2021, la Facultad viene llevando adelante para la promoción y mejora de docentes en ejercicio. En esta oportunidad, se priorizan las mejoras de dedicación de los diversos estamentos, avanzando en la conversión de cargos de dedicación simple a dedicación semi-exclusiva.
Dos líneas de mejoras
La primera atiende específicamente la situación de los dos Departamentos (Antropología y Geografía) de la Facultad que presentan un crecimiento en la inscripción y una escasa asignación de puntos docentes sobre el conjunto de sus plantas. Para cada uno de estos Departamentos se asignará un aporte para mejorar un Profesor Asistente Simple a una Dedicación Semi-Exclusiva.
La segunda línea contempla mejoras para dos Profesores Titulares de Dedicación Simple a Semi-Exclusiva; dos Profesores Adjuntos Simples a cargo del dictado de materia y un Profesor Asistente Simple a Semi-Exclusivo. En este último caso, se excluye a los dos Departamentos que ya fueron contemplados en la primera línea.
Las mejoras para dos Profesores Adjuntos a cargo se ofrecen a toda la comunidad docente, igual que las dos mejoras de Profesores Titulares Dedicación Simple a Semi Dedicación y la de Profesor Asistente Simple a Semi-Exclusivo.
Sobre la convocatoria
La postulación se realiza completando el formulario web. Podrán participar docentes concursados e interinos -estos últimos con por lo menos dos años de antigüedad en el cargo por el que se postulan-. Los cargos docentes interinos que eventualmente reciban mejoras serán llamados a concurso en un plazo no mayor de un año.
Una vez recibidas las postulaciones, la Secretaría Académica las contrastará con la información disponible por las distintas áreas pertinentes de la Facultad y se establecerá entonces un orden de méritos que será presentado al Consejo Directivo el 7 de septiembre de 2026 para su consideración.
Enlace para postulación: https://forms.gle/q2HXY26TkvA3FK8N8
Criterios para establecer un orden de mérito:
Dado que el Plan implica una convocatoria abierta a la comunidad docente, se establecen algunos criterios que permitirán definir de manera objetiva un orden de mérito para la presentación de la lista de docentes que mejorarán sus dedicaciones ante el Honorable Consejo Directivo.
Criterios y datos a completar en el formulario :
- Antigüedad en el cargo por el que se aspira a la mejora (hasta 50 puntos, con 1,25 puntos por año).
- Condición de revista en el cargo por el que se aspira a la mejora (Concursados: 20 puntos – Interinos: 10 puntos).
- Título de posgrado (Doctorado 15 puntos, Maestría 7 puntos, Especialización 5 puntos. No acumulativos).
- Curso de Ley Micaela (capacitación virtual): 5 puntos.*
- Composición de la cátedra (hasta 10 puntos: 10 puntos cátedra unipersonal; 6 puntos un profesor regular y un asistente; 4 puntos un profesor regular y dos asistentes; 1 punto dos profesores regulares y un profesor asistente, o más). Este último criterio solo se aplicará en caso de que sea necesario un desempate.
*La inclusión de la ponderación del Curso de la Ley Micaela es consecuencia de la decisión institucional de fortalecer la formación de la planta docente en perspectiva de género. Sólo es necesario contar con el Módulo auto asistido que se dicta en el Campus Virtual. Ver curso acá
Una vez recibidas las postulaciones, la Secretaría Académica las contrastará con la información disponible por las distintas áreas pertinentes de la Facultad y se establecerá entonces un orden de méritos que será presentado al Consejo Directivo el 7 de septiembre de 2026 para su consideración.
Más información:
Secretaría de Académica: saca@ffyh.unc.edu.ar
